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配资之家公司试探他们是否愿意跳槽

美国Facebook母公司Meta行政总裁扎克伯格力争在生成式人工智能（AI）竞赛中迎头赶上，正砸重金挖角，震动硅谷。据报他近来企图挖走新创AI公司Thinking Machines Lab的首席研究员塔洛克，抛出总额高达15亿美元的6年薪酬方案，不料被这名AI奇才拒绝。据分析，不少AI人才对他们选择的领导者表现出坚定的忠诚。这些领导者是科技行业中具明星般魅力的传奇人物，如塔洛克的上司穆拉蒂。

▲扎克伯格

Meta发起大挖角

据《华尔街日报》报道，扎克伯格数月前联系OpenAI公司（开发聊天机械人ChatGPT）的前技术总监穆拉蒂(Mira Murati)，提出收购她名下新创AI公司Thinking Machines Lab，却遭到拒绝。扎克伯格随即发起大挖角行动，在接下来的几周，接触了穆拉蒂约50名员工中的十几人，试探他们是否愿意跳槽。扎克伯格的主要目标，是这间公司的首席研究员兼联合创始人塔洛克（Andrew Tulloch）。

塔洛克早前收到扎克伯格和Meta超级智能实验室新任负责人汪滔（华裔）发出的招募讯息，力邀他加盟。为了拉拢他，扎克伯格开出了10亿美元的薪酬方案，若加上高昂花红且股票表现出色，这份方案在至少6年内价值可高达15亿美元。然而，塔洛克拒绝了邀请。他的同事也没有一个人愿意跳槽。

该报分析，虽然有些AI人才为了追求更高薪水和权力而不停跳槽，但也有不少人对他们所选择的领导者表现出坚定不移的忠诚。这些领导者是科技行业中拥有如同摇滚明星般魅力的传奇人物。穆拉蒂曾在OpenAI工作六年，去年9月离职。在OpenAI，她以高情商和低调著称，这为她赢得了研究和工程团队的忠诚。在Thinking Machines，她建立了与OpenAI类似的扁平架构和同事间融洽的文化，连高级研究员都被列为“技术人员”。穆拉蒂今年2月创办Thinking Machines，有20多名OpenAI同事跟随她跳槽。